La estructura organizacional de la Personería de Montería se configura en base a una planta de personal reducida, compuesta por seis cargos que desempeñan roles clave en el funcionamiento de la entidad. Este diseño, aunque eficiente en términos de optimización de recursos, presenta desafíos significativos, especialmente en el contexto actual, donde la población de la ciudad ha experimentado un notable crecimiento.

En la cúspide de esta estructura se encuentra el Personero de Montería, quien ejerce el liderazgo y la dirección suprema de la entidad, siendo responsable de coordinar y supervisar todas las actividades realizadas en su interior. A su vez, cuenta con tres Personeros Delegados, encargados de asumir funciones específicas delegadas por el Personero principal, garantizando así una gestión eficiente y eficaz en diferentes áreas de competencia.

Además, la estructura incluye un cargo de nivel profesional, ocupado por un Profesional Universitario Pagador, responsable de llevar a cabo tareas administrativas y financieras de vital importancia para el adecuado funcionamiento de la Personería. Completando el equipo, se cuenta con una secretaria, encargada de brindar apoyo administrativo y logístico para facilitar el desarrollo de las actividades diarias.

A continuación se presenta el modelo de operación de procesos institucionales de la Personería de Montería.